Sécurité
Sûreté
Notre Expertise
Évaluation des Risques en matière de Sécurité et Sûreté
Nous réalisons une évaluation des risques liés à la sécurité et à la sureté de l’entreprise et vous accompagnons dans la mise en œuvre de plans d’actions.
Sécurité ?
Les risques en matière de sécurité est la probabilité que des personnels subissent des dommages physiques, sur leur santé ou de nature psychologique. Ces notions peuvent également s’appliquer à des situations où il y a une perte de biens ou d’équipement ou des effets nocifs pour l’environnement.
À titre d’exemple, ces facteurs de risques dit « professionnels » peuvent être liés à des contraintes physiques marquées, postures pénibles, environnement physique agressif, agents chimiques dangereux, températures extrêmes, bruits, certains rythmes de travail, travail de nuit…etc.
Sûreté ?
Les risques en matière de sureté est la probabilité que l’entreprise elle-même subisse des actes de malveillances volontaires qui ont pour finalité le profit ou l’intention de nuire.
À titre d’exemple, ces facteurs de risques peuvent être liés à l’atteinte aux personnes physiques (salariés, collaborateurs, intervenants externes…etc.) et/ou aux biens (intrusions, vols, dégradations diverses, malveillance informatiques…etc.)
La responsabilité de l’employeur engagée ?
En tant qu’employeur, assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés est une obligation légale (article L4121-1 et L4161-1 du Code du travail). Il doit mettre en œuvre les mesures pour éviter les risques, évaluer les risques qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source, adapter le travail à l’homme, tenir compte de l’état d’évolution de la technique, remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas, planifier les actions de préventions, prendre des mesures de protection collective…etc.
En cas de non-respect de ces obligations, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée.
UN PEU DE DROIT
Si le Code du Travail est la principale source de législation en la matière, l’obligation de sécurité ne s’entend plus seulement comme une obligation pour l’employeur de garantir la sécurité physique des salariés (accidents du travail et maladies professionnelles)., elle s’est élargie et inclue aujourd’hui la protection de tous les risques auxquels un collaborateur pourrait être exposé du fait de ses missions.
De plus, la jurisprudence va plus loin en imposant une véritable obligation de résultat, c’est-à-dire en étendant à tous les aspects permettant d’assurer la bonne santé physique et mentale des salariés les obligations mises en place à l’origine dans le cadre de l’exposition aux maladies professionnelles, au premier titre desquelles l’amiante.
Ainsi, l’employeur étant tenu d’atteindre un résultat, en cas de mise en danger du salarié ou de défaut de sécurité, l’employeur sera présumé de plein droit responsable. Il ne pourra s’exonérer de sa responsabilité qu’en démontrant un cas de force majeure ou, à défaut, le fait que le collaborateur ait lui-même concouru à la production de son dommage.
METHODOLOGIE
Quelle est notre méthode ?
Nous vous accompagnons dans l’évaluation et la gestion des risques en matière de sécurité et de sureté au sein de votre entreprise et préconisons la mise en œuvre de plans d’actions.
AUDIT
PRÉCONISATIONS / PLAN D'ACTIONS
ACCOMPAGNEMENT
L’audit sécurité-sureté, une obligation de l’employeur
L’audit sécurité consiste en une inspection approfondie du lieu de travail en vue d’identifier -entre autres- les éléments, situations et procédés qui peuvent causer un préjudice, en particulier aux salariés de l’entreprise.
L’audit sureté consiste en une inspection approfondie de l’environnement de l’entreprise et de son système informatique en vue d’identifier les failles permettant des actes de malveillances pouvant atteindre le cœur même de l’entreprise.
Un plan d’actions dans le but de protéger l’entreprise et d’exonérer la responsabilité du dirigeant
À partir du diagnostic réalisé et la mise en évidence des risques identifiés, il conviendra d’élaborer le plan d’actions en donnant la priorité aux risques majeurs tels que l’atteinte aux personnes pour la section sécurité et l’atteinte au cœur de l’entreprise pour la section sureté.
Un accompagnement technique et humain nécessaire
La mise en œuvre de moyens techniques (vidéosurveillance, surveillance électronique, protection du système d’information…etc.) nécessite l’intervention d’experts en la matière.
Les consultants et experts d’Avera disposent de partenaires spécialisés dans ces domaines tant pour les petites et moyennes entreprise que pour les grandes entreprises.
F.A.Q
FOIRE AUX QUESTIONS
Voici une listes des questions les plus fréquemments posées. Nous vous apportons des éléments de réponses.
Quelles différences entre audit sûreté et audit sécurité ?
L'audit de sûreté et l'audit de sécurité sont deux types d'audit qui ont des objectifs similaires mais se concentrent sur des aspects différents de la sécurité d'une organisation.
L'audit de sûreté se concentre sur la sécurité physique et la protection des biens matériels de l'organisation, tels que les locaux, les équipements, les stocks et les infrastructures. Il s'agit de s'assurer que les contrôles d'accès, les systèmes de surveillance, les procédures d'urgence et les mesures de prévention des pertes sont en place et efficaces pour réduire les risques de vol, de sabotage, d'incendie et d'autres menaces physiques.
En revanche, l'audit de sécurité se concentre sur la sécurité des données, des informations et des systèmes informatiques de l'organisation. Il s'agit de s'assurer que les systèmes informatiques sont protégés contre les menaces internes et externes, telles que les virus, les attaques de pirates informatiques, le vol de données et les erreurs humaines. Les audits de sécurité évaluent généralement les politiques de sécurité des informations de l'organisation, les contrôles d'accès, les procédures de sauvegarde et de récupération des données, ainsi que la formation et la sensibilisation à la sécurité des employés.
En résumé, l'audit de sûreté est axé sur la sécurité physique de l'organisation, tandis que l'audit de sécurité se concentre sur la sécurité des données et des informations de l'organisation. Les deux types d'audit sont importants pour garantir la sécurité globale d'une organisation.
Pourquoi faire réaliser un audit sécurité / sûreté ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une organisation peut décider de faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté, voici quelques-unes d'entre elles :
1 - Évaluation des risques : Un audit de sécurité et de sûreté peut aider une organisation à évaluer les risques auxquels elle est confrontée en termes de sécurité et de sûreté, à comprendre les vulnérabilités de ses systèmes et processus, et à déterminer les mesures à prendre pour renforcer la résilience de l'organisation face à ces risques.
2 - Conformité réglementaire : Les audits de sécurité et de sûreté peuvent aider une organisation à se conformer aux réglementations et normes de sécurité et de sûreté, telles que les exigences en matière de protection des données, les normes ISO, les réglementations sur la sécurité incendie, les normes de sécurité aérienne, etc.
3 - Gestion de la réputation : Les audits de sécurité et de sûreté peuvent aider à protéger la réputation de l'organisation en réduisant les risques d'incidents de sécurité et de sûreté, en augmentant la confiance des clients et des partenaires commerciaux, et en démontrant l'engagement de l'organisation envers la sécurité et la sûreté.
4 - Protection des employés : Les audits de sécurité et de sûreté peuvent aider à protéger les employés de l'organisation contre les menaces de sécurité et de sûreté, en identifiant les risques potentiels et en mettant en place des mesures de sécurité et de sûreté pour réduire ces risques.
5 - Réduction des coûts : Les audits de sécurité et de sûreté peuvent aider à réduire les coûts associés aux incidents de sécurité et de sûreté, tels que les coûts de remplacement des données, les coûts de réparation des dommages matériels, les coûts de rémunération des employés blessés, les coûts de réputation, etc.
En somme, un audit de sécurité et de sûreté peut fournir une évaluation objective et complète des risques de sécurité et de sûreté auxquels une organisation est confrontée, et aider l'organisation à renforcer sa résilience face à ces risques.
Quand faire un audit sécurité / sureté ?
Il n'y a pas de règle générale pour déterminer à quelle fréquence une organisation devrait faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté, car cela dépend de nombreux facteurs tels que la taille et la complexité de l'organisation, les risques auxquels elle est confrontée, les réglementations en vigueur, etc. Cependant, voici quelques indications sur les moments où il peut être opportun de faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté :
1 - Nouvelles menaces : Si une nouvelle menace de sécurité ou de sûreté apparaît, il peut être nécessaire de faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté pour évaluer la capacité de l'organisation à faire face à cette nouvelle menace.
2 - Changement organisationnel : Si une organisation subit des changements significatifs tels qu'une fusion, une acquisition, un déménagement, une expansion, une réduction d'effectifs, il peut être opportun de faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté pour évaluer les risques potentiels associés à ces changements et pour mettre en place les mesures de sécurité et de sûreté appropriées.
3 - Changements technologiques : Si une organisation met en place de nouvelles technologies telles que l'informatique en nuage, les appareils mobiles, les réseaux sociaux, les applications de collaboration, il peut être opportun de faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté pour évaluer les risques potentiels associés à ces nouvelles technologies et pour mettre en place les mesures de sécurité et de sûreté appropriées.
4 - Périodiquement : Dans certains secteurs, il peut être requis par les réglementations ou normes de sécurité de réaliser un audit de sécurité et de sûreté périodique, comme par exemple pour les entreprises du secteur bancaire, les industries chimiques, pharmaceutiques, l'aviation, etc.
5 - Audit interne : Les entreprises peuvent également choisir de réaliser un audit interne de sécurité et de sûreté périodique pour évaluer régulièrement leurs processus de sécurité et de sûreté.
En fin de compte, la décision de faire réaliser un audit de sécurité et de sûreté dépend des risques auxquels est confrontée l'organisation, de ses besoins spécifiques et des réglementations en vigueur.
A quel type d’entreprise s’adresse ce type d’audit ?
Toutes les entreprises, grandes ou petites, peuvent bénéficier d'un audit de sécurité et de sûreté. En effet, toutes les organisations sont confrontées à des risques de sécurité et de sûreté, qu'il s'agisse de cyberattaques, de vols, d'incendies, d'actes de terrorisme, de catastrophes naturelles, etc.
Cependant, certains types d'entreprises peuvent être particulièrement concernés par les audits de sécurité et de sûreté, notamment :
1 - Les entreprises qui manipulent des données sensibles ou confidentielles telles que les informations personnelles, les informations financières, les propriétés intellectuelles, etc.
2 - Les entreprises qui manipulent des matières dangereuses ou toxiques, telles que les entreprises chimiques, pétrolières, pharmaceutiques, etc.
3 - Les entreprises qui opèrent dans des secteurs réglementés tels que l'aviation, les soins de santé, la finance, etc.
4 - Les entreprises qui ont un grand nombre d'employés ou de clients, telles que les grandes entreprises, les commerces de détail, les établissements d'enseignement, les hôpitaux, etc.
5 - Les entreprises qui sont situées dans des zones à risque, telles que les entreprises situées dans des zones sismiques, dans des zones de conflit, ou dans des zones à risque d'inondation, etc.
Quelles est la durée d’un audit de sécurité / sûreté ?
La durée d'un audit de sécurité et de sûreté dépend de plusieurs facteurs tels que la taille de l'entreprise, la complexité de ses activités, la portée de l'audit, le nombre de sites à auditer, etc. En général, un audit de sécurité et de sûreté peut durer de quelques jours à plusieurs semaines, voire plusieurs mois, en fonction de ces facteurs.
Dans certains cas, il peut être nécessaire de réaliser plusieurs audits de sécurité et de sûreté à des moments différents pour s'assurer que les améliorations recommandées ont été mises en place et sont efficaces. Dans ce cas, la durée totale de l'audit peut s'étaler sur plusieurs mois ou années.
Il est important de noter que la durée de l'audit ne doit pas être sacrifiée au détriment de sa qualité. Il est essentiel que l'audit soit suffisamment complet pour identifier les risques de sécurité et de sûreté auxquels est confrontée l'entreprise et formuler des recommandations pour les gérer efficacement.
Consulting en gestion des risques
Identifier et analyser les risques internes et externes auxquels les entreprises
peuvent être confrontées et proposer un plan d’actions pour y faire face.
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